提速奔跑

加快拓展步伐

更要提升运营管理水平

打造终端零售核心竞争力

（培训现场）

6月24-25日，坐标扬州，圣德保陶瓷江苏区域导购培训盛大开营，以培训，强化终端门店管理，升级终端服务营销系统。

（内部讲师：鲁泽峰、吴有财、黄文彬（由左至右））

培训激发学员发展，培养运营管理人才

为期两天一夜的导购培训，圣德保陶瓷内部讲师鲁泽峰、吴有财、黄文彬连接登台，围绕陶瓷生产工艺流程、产品知识、门店运营管理（5A）、品牌服务、品牌文化等课程，为学员们传授知识和经验，由理论到实践，由产品到服务，由服务到文化，知识由浅入深，内容全面深入。

培训全程采用互动教学模式，分组PK，学员们寓教于乐，课堂气氛热烈，教学效度更高。借助更加系统化的培训，激发学员的自我全面发展，释放出更多元创造力，为强化终端管理能力培养更多运营管理人才。

培训提升顾客价值，带动高增长

只有通过持续培训学习，才会有机会创新，有机会和顾客不断成长。圣德保陶瓷通过不断培训学习，以更宽的视角、更广泛的价值贡献去推动自身进步，使自身和顾客价值都不断成长。

「以市场为导向，以消费者为中心」不仅是理念和追求，也是工作重点，圣德保陶瓷提供持续性培训以帮助学员成为高绩效员工，转化为更强的服务力，使终端专卖店能更高效地满足顾客需求，实现顾客期望，进而带动门店高增长。

（课堂互动现场）

培训打造零售竞争力，提速转型进程

基于对2019年的战略践行及未来发展规划，圣德保陶瓷更加重视人才资源在品牌发展的作用，建立学习型团队，一方面建立系统性的培训体系，另一方面培养适合未来经营发展的技能，通过不断培训学习，打造更强终端零售竞争力。

（结业考试现场）

培训的内容不仅是成员的能力提升，同时寻求完善自我有利于对抗外部的挑战；培训的目标也不只局限于当下，而是将视野放大到未来目标的实现，圣德保陶瓷通过持续培训，以培训驱动创新，以创新获得领先的优势，带领终端门店提速转型升级进程。

（江苏区域导购培训合影）